天津市南开区人力资源和社会保障局(简称区人力社保局),为区政府工作部门, 加挂天津市南开区公务员局(简称区公务员局)牌子。

主要职责

(一)贯彻执行人力资源和社会保障、公务员工作的法律、法规、规章和方针政策,并组织实施和监督检查。

(二)研究制定全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策措施,负责全区人力资源开发、需求预测、流动政策;贯彻落实天津市人才政策,拟定全区人才培养、引进、使用、激励、保障等方面的政策措施,并组织实施;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全区人力资源市场的监督检查。

(三)负责全区促进就业工作;完善公共就业服务体系,积极开发就业岗位,以创业促进就业,对就业困难群体实施就业援助;负责全区下岗失业人员就业、转岗专业培训;负责管理全区职业技能培训机构,开展各类职业技能培训和鉴定工作;会同有关部门落实高校毕业生就业及高技能人才培养和激励政策。

(四)负责全区社会保险体系的建立与完善;组织推动全区各单位贯彻实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险工作;负责全区社会保险法律、法规、规章政策的组织实施。

(五)组织落实机关事业单位工作人员工资福利、收入分配和退休、退职政策;编制下达机关事业单位人员计划和工资总额计划,并进行管理和监督检查;对全区企业工资收入分配进行宏观调控管理,对企业执行职工最低工资标准和企业工资水平实施监管。

(六)组织协调、指导全区事业单位人事制度改革,落实事业单位人事管理的政策、规定,负责全区事业单位工作人员、机关工勤人员的人事管理工作以及招考录用工作;负责全区机关事业单位的人员调配工作;负责全区转业军官及其随调家属的协调安置落实。

(七)负责全区专业技术人员的综合管理和专业技术职称资格考试、评定、认定和继续教育工作;组织推进深化职称制度改革工作。

(八)综合管理全区行政机关公务员工作;会同有关部门研究制定全区公务员制度有关规定,并组织实施;指导、监督公务员法规的贯彻落实,负责行政机关公务员信息统计管理工作;综合管理行政机关综合考核目标体系责任目标考核工作;负责行政机关公务员的考核工作;负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;综合管理全区行政机关科级职数;承办全区行政机关有关人事任免事项;负责行政机关公务员奖励、惩戒、申诉、控告和教育培训工作。

(九)组织落实国家和天津市劳动关系政策,完善全区劳动关系、组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作。

(十)管理局属事业单位;指导协调街道劳动保障服务中心工作。

(十一)负责对全区人力资源和社会保障工作进行业务指导和监督检查,负责全区人力资源和社会保障方面的宣传调研和信息工作。

(十二)承办区委、区政府交办的其他事项。